Vorschlags-Verantwortliche*r

Von der Arbeitsgruppe gewählte Person, die die Vorschläge der AG in der Themengruppe vorstellt und deren Weiterentwicklung verfolgt.

Relevante Schritte: 4. Vorschläge entwickeln, 5. Vorschläge präsentieren und Feedback generieren, 6. Perspektiven austauschen, 7. Vorschläge verbessern, 8. Vorschläge präsentieren und Feedback generieren, 9. Vorschläge fertigstellen

Rollenbeschreibung

Der*die Vorschlags-Verantwortliche wird in Schritt 4 (Vorschläge entwickeln) von den Mitgliedern der Arbeitsgruppe aus ihrer Mitte gewählt. Diese Rolle ist die Brücke zwischen Arbeitsgruppe und Themengruppe: Du vertrittst die Ergebnisse deiner AG in der TG und sorgst dafür, dass sie in den übergeordneten TG-Vorschlag einfließen.

Der*die Vorschlags-Verantwortliche muss während der Gallery Walks bei den Postern der eigenen TG bleiben, statt eine andere TG zu besuchen (im Gegensatz zu anderen Teilnehmenden in Schritt 6).

Verantwortlichkeiten im Detail

  • Präsentation: Vorschläge der AG kurz und präzise in der TG vorstellen
  • Feedback einholen: Feedback anderer AGs entgegennehmen (ohne Diskussion – die Integration von Feedback ist die „Antwort“ der AG)
  • Synthese: Gemeinsam mit dem*der Themenkoordinator*in und anderen Vorschlags-Verantwortlichen die AG-Vorschläge zu einem TG-Vorschlag zusammenführen
  • Duplikate und Widersprüche: Bei der Zusammenführung nach Duplikaten suchen, diese zusammenführen, Widersprüche prüfen und auflösen oder markieren
  • Template-Arbeit: Jedes diskutierte Ergebnis in das TG-Template übertragen

Vorbereitung – Checkliste

  • Vertrautheit mit den Vorschlägen der eigenen AG
  • Fähigkeit, Vorschläge kurz und präzise zu präsentieren (1–2 Sätze pro Vorschlag)
  • Verständnis des Template-Formats und der Kategorien
  • Bereitschaft, bei den Gallery Walks bei den TG-Postern zu bleiben und Fragen zu beantworten
  • Bereitschaft, an der Synthese-Arbeit auf TG-Ebene teilzunehmen (auch wenn andere Teilnehmende Pause machen)

Relevante Schritte

  • Schritt 4 – Vorschläge entwickeln: Wahl zum*zur Vorschlags-Verantwortlichen; erste Präsentation der AG-Vorschläge in der TG; Synthese zum TG-Vorschlag
  • Schritt 5 – Vorschläge präsentieren und Feedback generieren: Bei den TG-Postern bleiben (muss bei der eigenen TG bleiben)
  • Schritt 6 – Perspektiven austauschen: Bei der eigenen TG bleiben, Neuankömmlingen die Vorschläge erklären
  • Schritt 7 – Vorschläge verbessern: Die überarbeiteten AG-Vorschläge werden zum TG-Vorschlag zusammengeführt
  • Schritt 8 – Vorschläge präsentieren und Feedback generieren: Bei den TG-Postern bleiben
  • Schritt 9 – Vorschläge fertigstellen: Optional Mitwirkung im Kohärenzteam